焕新聚合力 扬帆启新程——民革徐州市委会基层组织换届工作圆满收官东莞股票配资平台
2025年8月
民革徐州市委会启动基层组织换届工作
历时4个月的周密部署、稳步推进
12月中旬
基层组织换届工作圆满完成
为徐州民革事业薪火相传、赓续发展
筑牢了基层组织根基
谋定在先：绘好换届“路线图”
按照年度工作部署，依据《民革江苏省委会关于做好基层组织换届工作的意见》《各民主党派徐州市委会关于做好基层组织换届工作座谈会纪要》精神，民革徐州市委会以“谋划在先、部署在早”的思路扎实开展基层组织换届筹备工作。
印发指导意见：2025年8月，民革徐州市十三届十七次全委（扩大）会议研究通过《民革徐州市委会基层组织换届工作指导意见》，明确了工作安排、换届流程与具体实施要求，成立了由市委会领导牵头的换届工作领导小组，正式启动基层组织换届工作。
全面摸底研判：全覆盖统计基层组织党员结构、班子现状、履职情况，为换届工作有序推进提供详实数据支撑。对支部升格及增设支部等架构调整事宜，联合相关区委统战部协商讨论，确保调整方案贴合基层组织发展实际。
争取指导支持：及时向中共徐州市委统战部协商沟通换届方案、人选酝酿、工作进展情况，争取指导与支持，为换届工作平稳推进夯实政治保障。
严把关口：选优配强“领头雁”
明确选人导向：坚持把政治标准放在首位，注重候选人年龄、专业、界别结构优化。
广泛凝聚共识：民革徐州市委会主要领导与基层组织主委逐一谈话，认真听取基层组织的意见和有关换届人选的建议。同时听取各区委统战部、高校党委统战部门的意见。
严控考察环节：构建“市委会牵头、监委会监督、多方参与”的考察体系，邀请市、区、高校党委统战部全程介入，按“筹备—走访—谈话—研判”流程，听取统战部门、所在单位、支部党员意见，全面严把“政治关、品行关、能力关”，考察结果报主委会议研究，切实严把人选质量。
守正创新：激活组织“新动能”
规范选举程序：民革徐州市委会统一制定《基层组织换届文件材料汇编》范本，严明换届纪律要求，市委会全程参与各基层组织换届会议，内部监督委员会代表列席会议监督，确保选举过程公开透明、选举结果合法有效。
优化组织架构：本次换届后，铜山区支部升格为总支部，在鼓楼、云龙、泉山三个基层委员会各增设1个支部。调整后，民革徐州市委会基层组织格局进一步优化，共有基层委员会3个、总支部2个、支部22个（其中直属支部9个、二级支部13个），基层组织总数达27个，组织格局更优，履职活力更强。
配强基层班子：换届后，一批政治坚定、实绩突出、年富力强的中青年骨干充实到基层组织班子中。各基层组织均配齐内部监督委员，监督工作实现全覆盖。新一届基层组织班子结构持续优化，呈现“三优”特质。
—— 年龄梯队优：平均年龄42岁，老中青梯次合理，年轻党员成为履职主力；
—— 知识层次优：本科及以上学历占比98%，研究生及以上学历占比37%，综合素养全面提升；
—— 职称结构优：中高级职称合计占比49%，为高质量履职提供坚实智力支撑。
近年来发展的多位高层次人才和一批表现突出的新党员在换届中脱颖而出，形成了人才辈出的良好局面。
继往开来：谱写履职“新篇章”
自2025年11月6日民革徐州市医疗卫生支部率先召开换届会议，至2025年12月12日民革中国矿业大学总支部换届会议落下帷幕，在全体民革党员的大力支持下，民革徐州市委会各基层组织换届工作顺利完成。
这不仅实现了基层组织班子新老交替的平稳过渡，更为市委会未来五年基层组织建设筑牢了发展根基，为推动徐州民革事业迈上新台阶、实现新发展奠定了坚实基础。
换届落幕即是新程启航，下一步，民革徐州市委会将持续强化基层组织建设，搭建履职交流平台，常态化开展经验分享与联合调研，团结带领全市民革党员在各自岗位上双岗建功，以实际行动为徐州经济社会高质量发展注入民革动能、贡献民革智慧。
基层组织换届会议剪影
来源：徐州民革东莞股票配资平台
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